EL METODO SCOUT

ETAPAS EDUCATIVAS O RAMAS	CASTORES 6/8 años	LOBATOS 8/11 años	SCOUTS 11/14 años	ESCULTAS 14/17 años	ROVERS 17/21 años
Mediante unos VALORES, - ESPÍRITU SCOUT -, que se basan en
Una PROMESA, compromiso personal que se expresa del siguiente modo	Yo..(Nombre) deseo: - Compartir mi trabajo como castor/a. - Participar con alegría en la Colonia, y - ... (compromisos personales)	Yo .. (nombre) deseo hacer lo mejor por: - Ser amigo de Dios y de todas las personas. - Respetar la ley de la Manada. - Hacer cada día una Buena Acción. - ..( compromisos personales)	Prometo por mi honor y con la ayuda de Dios, hacer cuanto de mí dependa por: Cumplir mis deberes para con Dios y mi país(patria, comunidad, nación,..) Ayudar al prójimo en toda circunstancia, y Cumplir fielmente la ley scout. (compromisos particulares)
Una LEY que, de forma positiva, marca un estilo de vida en niños y jóvenes	El/la castor/a comparte con alegría y juega con todos	El/la lobato/a escucha y obedece al Viejo Lobo, y hace cuanto puede por superarse	1. El/la scout cifra su honor en ser digno de confianza. 2. El/la scout es leal. 3. El/la scout es útil y servicial. 4. El/la scout es amigo/a de todos y hermano/a de los demás scouts. 5. El/la scout es cortés. 6. El/la scout ve en la naturaleza la obra de dios, y protege a los animales y las plantas. 7. El/la scout es obediente, disciplinado/a y no hace nada a medias. 8. El/la scout es animoso/a ante peligros y dificultades. 9. El/la scout es trabajador/a, económico/a y respeta el bien ajeno. 10. El/la scout es limpio/a y sano/a; puro/a en sus pensamientos, palabras y actos
Un LEMA	Compartir	Haremos lo Mejor	Siempre Listo	Unidad		Servir
Y otros elementos del ESPÍRITU SCOUT como		MÁXIMAS de Baloo 1- El/la lobato/a piensa en los demás. 2- El/la lobato/a tiene sus ojos y oídos bien abiertos. 3- El/la lobato/a es limpio/a y ordenado. 4- El/la lobato/a siempre está alegre. 5- El/la lobato/a dice la verdad aunque le cueste. 6- El/la lobato/a respeta las cosas y cuida la naturaleza.	EL PROPÓSITO COTIDIANAO: - La Buena Acción diaria PRINCIPIOS SCOUTS: 1. El/la scout está orgulloso de su fe y la pone en práctica (Dios). 2. El/la scout es solidario con su comunidad(País). 3. El deber del/la scout comienza en casa (Hogar). VIRTUDES DESTACADAS: Lealtad, Abnegación y Limpieza. CARTAS DE SECCIÓN: ( Adecuaciones del Espíritu Scout a contextos particulares, que pueden recibir los nombres de: Carta de Sección, Carta de la Unidad, Carta de Clan, etc.)
Favorecedor de la EDUCACIÓN POR LA ACCIÖN mediante,
La técnica de PROYECTOS y otras ACTIVIDADES contextuadas y puntuales	La Construcción del Dique, como experiencia y juego, a fin de socializarse y desenvolverse en el medio.	La Caza o el Gran juego, como necesidad lúdica de acción y búsqueda en unión del gran grupo, familia feliz.	La Aventura, como descubrimiento de sí mismo, en colaboración con los iguales e interacción con el entorno.	La Empresa, como integración activa y solidaria en la vida social y en sus estructuras.	La Descubierta, en comunidad, como descubrimiento directo de la vida y de sus retos, y La Acción Individual, como transformación personalizada del mundo.

Denominados	Colonia (20)	Manada (24)	Sección Scout (30)	Unidad (15-20)	Clan (15/20)
Orientados por EDUCADORES O SCOUTERS	Gran Castor Marrón y otros	Viejos Lobos (Akela, Baloo, Bagheera,...)	Responsables Orientadores
Con un APOYO	Muy alto	Alto	Medio	Pequeño	Mínimo
Divididos en PEQUEÑOS GRUPOS	Madrigueras (4-6)	Seisenas (6)	Patrullas (6-8)	Equipos (5.7)	Comisiones (4-5)
Establecidos con CRITERIOS	Ocasionales y circunstanciales	organizativos	estructurales	Estructurales y/o funcionales	Funcionales
Con un RESPONSABLE	Designado/a	Seisenero designado/a	Guía/Piloto elegido/a y nombrado/a	Animador/a elegido/a	Representante elegido/a
Y los ORGANOS DE DECISIÓN/ REVISIÓN denominados	Asamblea de Presa o Estanque de Nenúfares	Consejo de Roca	Asamblea de Elección Consejo de Revisión Consejo de Promesa
Y un EQUIPO DE GESTIÓN llamado	Consejo de Presa (solo scouters)	Consejo de Manada	Consejo de Aventura o de Sección	Consejo de Unidad	Consejo de Clan
Con un LUGAR DE ENCUENTRO llamado	cabaña	Cubil	Rincones de patrullas	Base Pionera	Cueva Rover

Con un MARCO SIMBÓLICO	La fantasía basada en el libro “Los Amigos del Bosque”	El ambiente fantástico de la selva con los personajes de “El Libro de las Tierras Vírgenes” / “El Libro de la Selva”	La vida en pequeños grupos con responsabilidades compartidas para la superación de retos	El trabajo en unidad de intereses participando en el entorno	La ruta por la vida, en comunidad, orientada al servicio
Identificados con el COLOR / SÍMBOLO	Azul celeste	amarillo	verde	marrón	Rojo
Plasmados en FASES DE PROGRESIÓN PERSONAL ( Integración, Participación y Animación) denominadas y simbolizadas con	I - Castor kid Castorcillo	I – Huella de Akela	I – Senda del Compromiso	I – Aspirante Pionero	I – Aspirante Rover
	P – Castor Animoso Paletas de Castor / 2ªPaleta	P – Huella de Baloo	P – Senda del Desafío	P –Pionero/a Comprometido/a	P – Rover en Proyección
	A – Castor Keeo	A – Huella de Bagheera Insignia de MOWGLI	A - Senda de la Colaboración Scout DISTINGUIDO/A	A – Pionero/a Animador/a	A – Rover en Acción (RS) Insignia B.P.
Con ÁMBITOS o ÁREAS DE PROGRESIÓN PERSONAL denominados	Estanques	Territorios de Caza o Lugares de la Selva	Pistas	Competencias	Dimensiones o Rutas
Que contienen ACCIONES / ESPERIENCIAS DE PROGRESIÓN PERSONAL denominadas	Nados/Estelas	Rastros	Retos	Acciones - Experiencias
		Especialidades