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Objetivos Ronda Solar 2003-2004 |  |
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OBJETIVO |
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1.1. AUMENTAR EL SENTIDO Y VIVENCIA
SCOUT, DEL GRUPO |
OBSERVACIONES |
PLAZO |
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1.1.1. APLICAR
LA METODOLOGÍA CORRECTA EN CADA SECCIÓN. |
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1.1.2.
REVISIONES PERIÓDICAS DE NUESTRO CUMPLIMIENTO DE LEY SCOUT Y LA PROMESA, EN LAS
SECCIONES Y EN EL CONSEJO. |
Secciones: 1
reunión al mes (la ultima semana) Consejo: 15
minutos (por turnos haremos una reflexión) |
Desde el primer
trimestre |
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1.1.3. INCIDIR
EN LA REALIZACIÓN DE LA BUENA ACCIÓN. |
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1.1.4. FOMENTAR
LA LECTURA DE BIBLIOGRAFÍA SCOUT. |
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OBJETIVO |
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1.2. AUMENTAR LAS ACTIVIDADES AL
AIRE LIBRE. |
OBSERVACIONES |
PLAZO |
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1.2.1
REALIZACIÓN DE UNA SALIDA MÍNIMA AL MES. |
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1.2.2. REALIZAR ACTIVIDADES DE
CAMPISMO EN LOS LOCALES DEL GRUPO. (Montar tiendas, Realizar
construcciones, Etc.) |
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OBJETIVO |
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1.3. MEJORAR EL NIVEL DE FORMACIÓN
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO. |
OBSERVACIONES |
PLAZO |
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1.3.1.REALIZAR CONSEJOS O REUNIONES
FORMATIVAS PARA SCOUTERS. |
Por turno
asistencia a los Consejos y Asambleas Asociativas en grupos de 2 personas Convivencias
entre scouters de distintos grupos. |
Desde el primer
consejo |
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1.3.2.
REALIZACIÓN DE CURSOS BÁSICOS DE LA SECCIÓN O DE OTRA SECCIÓN. |
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1.3.3. DISPONER
EN TODAS LAS SECCIONES DE GUÍAS DE PROGRESIÓN PERSONAL. |
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1.3.4.
REALIZACIÓN DE TALLERES. |
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1.3.5.
CONFECCIÓN DE GUÍAS DE ESPECIALIDADES Y COMPETENCIAS. |
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1.3.6. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL
PROYECTO EDUCATIVO DE GRUPO. |
Entrega del
Documento y estudio individual * Aportaciones,
sugerencias y posibles modificaciones Modificaciones
si proceden y Aprobación |
Octubre –
Noviembre Diciembre –
Enero Febrero - Marzo |
* Se entregara
copia a los componentes del Comité para que puedan participar
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OBJETIVO |
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1.4. CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA
DEL GRUPO. |
OBSERVACIONES |
PLAZO |
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1.4.1. LOGRAR
QUE TODOS LOS ÓRGANOS Y CARGOS DEL GRUPO TENGA CONTINUACIÓN EN EL TIEMPO. |
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1.4.1.1.
Formación de equipos responsables de tareas en lugar de personas.: Comité de Grupo,
Secretaria, Tesorería, Material,
Mantenimiento, Responsable de Formación, Apoyo a Actividades, ETC. |
Captación de
integrantes |
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1.4.1.2. Reuniones periódicas de
los órganos. |
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1.4.2. AUMENTAR
EL NUMERO DE COMPONENTES DEL GRUPO. |
Plan de ataque Darnos a conocer
en el barrio y alrededores |
Fin de
septiembre |
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1.4.2.1. Que las secciones estén
compuestas por un numero suficiente de integrantes que asegure la continuidad
de la misma. |
Manada: 24
lobatos Tropa minimo 18
troperos Unidad: mínimo
10 escultas Clan: |
diciembre |
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1.4.2.2.
Captación de nuevos miembros para las Secciones incompletas. |
Manada: Tropa: Unidad: |
diciembre |
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1.4.2.3. Recuperar antiguos
miembros |
Preparar la Campaña Desarrollar la
Campaña |
Octubre -
Noviembre Diciembre -
Febrero |
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1.4.3. CONFECCIONAR MANUALES O
PRONTUARIOS PARA LOS DISTINTOS CARGOS Y ÓRGANOS. |
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1.4.4. CONFECCIÓN DE UN PLAN DE
GRUPO A CORTO (1 AÑO), MEDIO (3 AÑOS) Y LARGO (5 AÑOS) PLAZO. |
PLAN DE GRUPO CORTO (1 AÑO)
PLAZO MEDIO (3
AÑOS) PLAZO LARGO (5 AÑOS)
PLAZO |
DICIEMBRE 2003 ABRIL 2004 SEPTIEMBRE 2004 |
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1.4.5. MANTENER EL SANEAMIENTO
ECONÓMICO DEL GRUPO. |
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1.4.6. IMPLICACIÓN DE LOS ROVERS EN
EL FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO. |
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1.4.6.1 Asistencia en Asambleas
de Grupo. |
Asistir como
mínimo 2 representantes del Clan |
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1.4.6.2. Integración
en los órganos o equipos de tareas. |
Tesorería Secretaria Material Mantenimiento
Sede Actos
comunitarios Volver al “Rover
en servicio” |
A partir del 15
de Octubre |